మీరు ఈ ఉద్యోగం చేయాలనుకుంటున్నారా?
భారతదేశవ్యాప్తంగా ప్రభుత్వ మరియు అర్థ-ప్రభుత్వ శాఖలు ప్రతి సంవత్సరం వేలాది అభ్యర్థులను వివిధ ఉద్యోగ కేటగిరీలలో నియమించుకుంటాయి. అందులో గ్రేడ్ IV (క్లాస్-IV) ఉద్యోగ నియామకం అనేది కనీస అర్హతలతో ఉన్న అభ్యర్థులకు అత్యంత ప్రాచుర్యం పొందినది. ఈ ఉద్యోగాలు ఉద్యోగ భద్రత, స్థిరమైన పనివేళలు, అదనపు ప్రయోజనాలు వంటి లక్షణాల వల్ల ప్రత్యేకంగా గుర్తించబడతాయి. గ్రేడ్ IV ఉద్యోగి నియామకం 2025 అనేది వివిధ రాష్ట్రాలు మరియు శాఖలలో ఖాళీలను విడుదల చేసే అవకాశం ఉంది, ఇది వివిధ విద్యా నేపథ్యాల నుండి వచ్చిన అభ్యర్థులకు అవకాశాలను కల్పిస్తుంది.
ఈ వ్యాసంలో గ్రేడ్ IV కింద వచ్చే పోస్టులు, అర్హత ప్రమాణాలు, ఆన్లైన్ దరఖాస్తు ప్రక్రియ, జీతం నిర్మాణం, ఎంపిక ప్రక్రియ, అవసరమైన పత్రాలు మరియు ముఖ్యమైన డిస్క్లైమర్ గురించి పూర్తి వివరాలు అందించబడ్డాయి.

గ్రేడ్ IV కింద వచ్చే పోస్టులు
గ్రేడ్ IV లేదా క్లాస్-IV ఉద్యోగాలు సాధారణంగా ప్రభుత్వ కార్యాలయాలు, పాఠశాలలు, ఆసుపత్రులు మరియు శాఖలలో సపోర్ట్ మరియు నాన్-టెక్నికల్ పదవులను కలిగి ఉంటాయి. ముఖ్యమైన పోస్టులు ఇవి:
- పియాన్ / ఆఫీస్ అటెండెంట్
- చౌకీదార్ / వాచ్మన్ / సెక్యూరిటీ సిబ్బంది
- మాలి (గార్డెనర్)
- స్వీపర్ / శానిటేషన్ వర్కర్
- డఫ్తారీ
- వార్డ్ బాయ్ / హాస్పిటల్ అటెండెంట్
- కుక్ / హెల్పర్
- వాటర్మ్యాన్
- ప్రాసెస్ సర్వర్
- ఫీల్డ్ వర్కర్ / ల్యాబ్ అటెండెంట్
- శాఖ అవసరాలను బట్టి ఇతర గ్రూప్-D సిబ్బంది
అర్హత ప్రమాణాలు
రాష్ట్రం నుండి రాష్ట్రానికి లేదా శాఖల మధ్య అర్హత ప్రమాణాలు కొంత మారవచ్చు, కానీ సాధారణంగా ఉండే అర్హతలు:
- విద్యార్హత
- కనీసం 8వ తరగతి ఉత్తీర్ణత / 10వ తరగతి ఉత్తీర్ణత (SSLC/మెట్రిక్యులేషన్)
- కొన్ని శాఖల్లో 5వ తరగతి ఉత్తీర్ణత ఉన్నవారికి కూడా అర్హత ఉంది.
- సాధారణంగా ఎక్కువ విద్యార్హత అవసరం లేదు, కానీ ఉన్నత విద్యార్హతలున్న వారు కూడా దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు.
- వయో పరిమితి
- కనీస వయస్సు: 18 సంవత్సరాలు
- గరిష్ట వయస్సు: 40 సంవత్సరాలు (రాష్ట్రం మరియు శాఖలవారీగా మారుతుంది)
- SC/ST/OBC/PH/ఎక్స్-సర్వీస్మెన్ అభ్యర్థులకు ప్రభుత్వ నియమాల ప్రకారం వయో పరిమితి సడలింపు ఉంటుంది.
- జాతీయత
- అభ్యర్థి తప్పనిసరిగా భారతీయ పౌరుడు కావాలి.
- ఇతర అవసరాలు
- శారీరకంగా పనికి అనుకూలంగా ఉండాలి.
- క్యారెక్టర్ సర్టిఫికేట్ మరియు మెడికల్ ఫిట్నెస్ సర్టిఫికేట్ అవసరం కావచ్చు.
ఆన్లైన్లో ఎలా దరఖాస్తు చేయాలి
గ్రేడ్ IV ఉద్యోగుల నియామక ప్రక్రియ సాధారణంగా రాష్ట్ర ప్రభుత్వ పోర్టల్స్ లేదా శాఖల అధికారిక వెబ్సైట్ల ద్వారా నిర్వహించబడుతుంది. దశలవారీగా ప్రక్రియ:
- సంబంధిత రాష్ట్రం లేదా శాఖ యొక్క అధికారిక వెబ్సైట్ను సందర్శించండి.
- Recruitment Sectionలోకి వెళ్లి “Grade IV Employee Recruitment 2025” పై క్లిక్ చేయండి.
- అధికారిక నోటిఫికేషన్ జాగ్రత్తగా చదివి అర్హత మరియు ముఖ్యమైన తేదీలను తనిఖీ చేయండి.
- రిజిస్టర్ / సైన్ అప్ చేయండి (మొబైల్ నంబర్ మరియు ఈమెయిల్ IDతో).
- అప్లికేషన్ ఫారమ్ పూరించండి – వ్యక్తిగత వివరాలు, విద్యా అర్హతలు, చిరునామా.
- పత్రాలను అప్లోడ్ చేయండి – స్కాన్ చేసిన ఫోటో, సంతకం, విద్యా సర్టిఫికెట్లు మరియు అవసరమైన ఇతర పత్రాలు.
- అప్లికేషన్ ఫీజు చెల్లించండి (ఉన్నట్లయితే) – UPI, డెబిట్ కార్డ్, నెట్ బ్యాంకింగ్ ద్వారా.
- ఫారమ్ సబ్మిట్ చేసి కన్ఫర్మేషన్ రసీదును డౌన్లోడ్ చేసుకోండి.
- ప్రింట్ తీసుకుని భవిష్యత్ అవసరాల కోసం ఉంచుకోండి.
ఎంపిక ప్రక్రియ
గ్రేడ్ IV ఉద్యోగి నియామకం 2025లో సాధారణంగా ఉండే ఎంపిక దశలు:
- రాత పరీక్ష – జనరల్ నాలెడ్జ్, ప్రాథమిక గణితం, రీజనింగ్, భాషపై ప్రశ్నలు.
- స్కిల్ టెస్ట్ / ట్రేడ్ టెస్ట్ – (ఉదాహరణకు, కుక్ పోస్టుకు వంట పరీక్ష, డ్రైవర్ పోస్టుకు డ్రైవింగ్ టెస్ట్).
- పత్రాల ధృవీకరణ – అర్హత పత్రాలు, సర్టిఫికెట్లను తనిఖీ చేయడం.
- మెడికల్ పరీక్ష – ఆరోగ్య పరీక్షలో ఉత్తీర్ణత అవసరం.
- ఫైనల్ మెరిట్ లిస్ట్ – మార్కులు మరియు కేటగిరీ రిజర్వేషన్ ఆధారంగా.
అవసరమైన పత్రాలు
దరఖాస్తుదారులు ఈ క్రింది పత్రాలు సిద్ధంగా ఉంచుకోవాలి:
- ఆధార్ కార్డ్ / ఓటర్ ID / డ్రైవింగ్ లైసెన్స్ (ID ప్రూఫ్)
- డొసైల్ సర్టిఫికేట్ (రాష్ట్ర స్థాయి నియామకాలకు)
- కుల ధృవీకరణ పత్రం (తగినట్లయితే)
- జనన ధృవీకరణ పత్రం / వయస్సు ప్రూఫ్
- విద్యార్హత సర్టిఫికెట్లు (8వ/10వ తరగతి మార్కుల జాబితా)
- పాస్పోర్ట్ సైజు ఫోటోలు
- సంతకం (స్కాన్ కాపీ)
- అనుభవ సర్టిఫికేట్ (తగినట్లయితే)
- దివ్యాంగుల ధృవీకరణ పత్రం (PH అభ్యర్థులకు)
డిస్క్లైమర్
ఈ వ్యాసం సమాచార పరమైన ఉద్దేశ్యాలకోసమే రాయబడింది. ఇందులో పేర్కొన్న గ్రేడ్ IV ఉద్యోగి నియామకం 2025 సంబంధిత పోస్టులు, అర్హతలు, జీతం, ఎంపిక ప్రక్రియ రాష్ట్ర ప్రభుత్వం, శాఖ లేదా అధికారిక నియామక బోర్డు ఆధారంగా మారవచ్చు. కాబట్టి అభ్యర్థులు తప్పనిసరిగా అధికారిక నోటిఫికేషన్ మరియు ప్రభుత్వ వెబ్సైట్ను మాత్రమే అనుసరించాలని సూచించబడుతుంది. ఈ వ్యాసం ఏ ఉద్యోగం లేదా నియామకాన్ని హామీ చేయదు.